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Qu’est-ce qu’une DUP (délégation unique du personnel) ?

Si une DUP est créée dans votre entreprise, elle deviendra l’interlocutrice principale de l’employeur pour le dialogue social, sur tous les plans et pour tous les aspects de la vie en entreprise : situation économique, organisation des services, conditions de travail, hygiène et sécurité, etc. En d’autres termes, la DUP exerce toutes les attributions des DP, du CE et du CHSCT. À quoi ça sert, comment ça fonctionne, quels sont les avantages et inconvénients ?



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