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Durée du travail, congés payés… ce qui a changé dans nos entreprises au 1er janvier

2016 vient à peine de s’achever, qu’il faut déjà entrer de plain-pied dans 2017. Et je peux vous assurer qu’après les événements des derniers mois (loi travail, loi Rebsamen, etc.), cette nouvelle année s’annonce chargée en actualité sociale – je fais l’impasse sur les élections présidentielles et les promesses qui les accompagnent, mais je suis sûr que vous les avez aussi en tête. En passant du 16 au 17, beaucoup de choses ont changé. Voici une revue de toutes ces (r)évolutions qui vous auront peut-être échappé.



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