Cette année, mon responsable a décidé d’innover et de m’impliquer dans la constitution de mes propres objectifs pour 2017. Pour trouver un mode opératoire, je me suis plongé dans des magazines RH, sites de formation et même de coaching de vie, et j’en ai sorti quelques leçons générales qui se sont bien appliquées à mon cas. Si votre responsable vous implique également dans la constitution de vos objectifs ou si vous souhaitez vous-mêmes proposer ce mode de fonctionnement à vos collaborateurs, voici une marche à suivre efficace et prouvée.