Recrutement

Le succès de CODEXA dépend entièrement de l’engagement et des compétences de ses collaborateurs. Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail reflétant notre culture d’entreprise et nos valeurs.

Être bien au travail

Être bien au travail

• Créer de bonnes conditions de travail
• Préserver l’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Proposer une bonne protection sociale
• Favoriser le télétravail

Être responsable<br>et proactif

Être responsable
et proactif

• Oser prendre des initiatives
• Exprimer librement ses idées
• S’appuyer sur une organisation claire
• Déléguer la prise de décisions

Grandir ensemble

Grandir ensemble

• Communiquer sur les obstacles et les succès
• Développer les compétences de chacun
• Favoriser l’égalité des chances
• Défendre les intérêts des collaborateurs

Partager nos succès

Partager nos succès

• S’appuyer sur une communication interne efficace
• Proposer une rémunération équitable
• Favoriser la reconnaissance

Notre responsabilité

créer des conditions de travail favorables au développement personnel
et collectif des collaborateurs.

 

Notre objectif

rechercher les meilleurs talents,
les former de manière continue et surtout les garder !

    Laura Smit

  • laura

    Le « mieux travailler ensemble » est l’une de nos préoccupations majeures car c’est la garantie d’une performance collective, d’une bonne atmosphère au bureau et, à titre individuel, d’une relation au travail saine et valorisante. Sans l’implication de ses collaborateurs, CODEXA n’en serait pas là où elle en est aujourd’hui.
    Laura Smit
    responsable des services Ressources humaines, Qualité & Formation et Marketing

 

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